要摸清底数确保“管得住”，对全县新业态行业开展摸排，建立信息排查动态更新机制，把不断涌现出来的新业态新就业群体尽快纳入组织中；要完善机制确保“统得起”，更新思路、创新方法、明确分工、发挥作用，围绕青先锋、青堡垒、青筑梦三个板块，细化新就业群体团建工作的推进措施；要延伸链条确保“落得实”，以外卖送餐、快递等行业团建工作为参考，加快直播电商、交通运输等功能型行业团组织的建立，不断扩大团的组织覆盖和工作覆盖。

聚焦新业态新就业群体的内在需求和实际困难，在思想上解惑，利用青年之家、联青服务站、暖心驿站等“小青新”服务站点，将党的理论向新业态新就业群体团员青年延伸；在生活上解忧，整合现有服务阵地场所，让新就业群体冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚，并常态化开展“面对面”走访、“心贴心”沟通；在发展上解难，完善职业技能提升政策体系，搭建技能比武擂台，努力营造群体成长的优质环境。

要构建“新”标准，加强行业自律，如道路运输、快递外卖等行业带头倡议“骑手七不公约”，让“红灯慢一慢、排队让一让、垃圾捡一捡”等融入工作生活的每一秒；网络主播等行业要推出“网络主播第一课”岗前培训课程，自觉维护良好网络生态；要凝聚“新”力量，依托社区或企业网点站点，沿着能触及新就业群体的工作链条和线下节点，引领新就业群体融入基层治理；要发挥“新”优势，充分发挥新业态从业人员“流动哨兵”“移动探头”和“公益使者”的作用，引导新就业群体积极开展“随手拍”“顺口宣”等工作，在绿色低碳高质量发展进程中展现“新”作为。